1月22日上午，公司四届二次职工代表大会在会议中心召开。会议听取了公司总裁姜德林对2013年工作的简要回顾和2014年主要工作的打算。听取了公司党总支书记、工会主席吴建庆关于“薪酬调整实施方案（2014版）”及“歇工管理办法”草案的说明，并将两个文件提交大会审议、讨论。最后，经参加会议的职工代表举手表决，一致通过。

    本次“薪酬调整实施方案（2014版）”主要是在原有薪酬实施方案的基础上，对基本工资进行了适当调增，对合同制员工、劳务派遣工实行工龄补贴，并对经济效益好、生产任务足的生产一线岗位人员适当增加绩效奖励。

    “歇工管理办法”则根据企业实际情况，对可能出现的临时性歇工及连续歇工等情形下，职工的薪酬和福利待遇等作了原则性的规定。

会上，公司董事长朱涟向与会代表介绍了近几年公司的主要发展情况和公司未来几年的发展前景，希望广大职工代表发扬主人翁精神，切实做好企业与职工之间的桥梁和纽带作用，及时反映职工的呼声，积极为企业各项工作献计献策，为企业的更好发展作出新的贡献。

    会议由吴建庆同志主持。32名正式职工代表和5名特邀代表出席了本次会议。（一剑）